Οι αυξήσεις και η βαθμολογική εξέλιξη θα συνδεθούν με
αξιολόγηση της παραγωγικότητας ανά τετραετία βάσει μορίων και μετρήσιμων δεικτών. Οι προϊστάμενοι θα επιλέγονται μέσω γραπτούν διαγωνισμού, μοριοδότησης και συνέντευξης στο Ειδικό Συμβούλιο Επιλογης Προϊσταμένων.
Σύμφωνα με το "Εθνος" ενας υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης που εργάζεται στον τομέα καθαριότητας ενός δήμου θα αξιολογείται κάθε 4 χρόνια και αν ο βαθμός είναι αρνητικός δεν θα λάβει την αύξηση που προκύπτει από τα κλιμάκια τα οποία θα καθορίσει το Ενιαίο Μισθολόγιο. Η αξιολόγηση θα γίνεται με αντικειμενικό τρόπο και δεν θα είναι "δικαίωμα του προϊσταμένου" όπως λένε στελέχη του υπουργείου εσωτερικών.
Μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων
Μετα το Ενιαίο Μισθολόγιο θεσμοθετείται ο "κρατικός υπάλληλος". Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα είναι υπαλληλοι ενός υπουργείου, αλλά του κράτους έτσι ώστε να "απελευθερωθεί" η δυνατότητα μετακίνησης μεταξύ υπηρεσιών.
nooz
Απλά μας ενδιαφέρει να ακούγονται όλες οι απόψεις χωρίς λογοκρισία.
Τα Μπουλούκια
Η παρούσα αρθρογραφία έχει καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα. Ο αναγνώστης οφείλει να διασταυρώνει τις πληροφορίες για θέματα που τον ενδιαφέρουν. Τα κείμενα βασίζονται σε υλικό από Ελληνικές και ξενόγλωσσες δημοσιεύσεις, οι οποίες αναφέρονται στο μέτρο του δυνατού. Τα συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια θα διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση.